在协助客户处理雇员解雇和相关争端及雇佣合约起草方面经验丰富。同时精于企业交易及重组方面的法律咨询。
– 亚太钱伯斯 [2015]

简介

本事务所具备一个非常成熟的雇佣和劳工法律部门。我们提供咨询和诉讼方面的全面服务我们在劳资关系方面的工作在国际法律指南法律500强（2008）中获评级为一等事务所。我们的咨询范围包括1967年劳资关系法令第20条下的解雇和构定解雇、集体谈判方案、雇佣法下裁员及重组、业务关闭、业权转手、收购及合并、内部纪律程序实施，包括针对雇员不当行为及表现不佳起草控状、所需通知信函，及进行内部调查。本部门也为个人或集体雇佣合约条款的起草方面提供咨询。

诉讼方面，我们为客户就1967年劳资关系法令下在劳工法庭／劳工总局提供法律代表。我们所接办的案子包括贸易争端、集体协定争端、违规和解雇索偿、1955年雇佣法令下员工福利索偿、1959年职工会法令下事宜、司法审查申请，包括移审令和执行令、工业法庭判决审查以及1967年劳资关系法令第20条下针对部长决定进行法律挑战。此外，本部门也处理1955年雇佣法令下由劳工法庭至高等法庭的上诉。