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劳工和工业争端

 

在协助客户处理雇员解雇和相关争端及雇佣合约起草方面经验丰富。同时精于企业交易及重组方面的法律咨询。
– 亚太钱伯斯 [2015]

简介

本事务所具备一个非常成熟的雇佣和劳工法律部门。我们提供咨询和诉讼方面的全面服务我们在劳资关系方面的工作在国际法律指南法律500强(2008)中获评级为一等事务所。我们的咨询范围包括1967年劳资关系法令第20条下的解雇和构定解雇、集体谈判方案、雇佣法下裁员及重组、业务关闭、业权转手、收购及合并、内部纪律程序实施,包括针对雇员不当行为及表现不佳起草控状、所需通知信函,及进行内部调查。本部门也为个人或集体雇佣合约条款的起草方面提供咨询。

诉讼方面,我们为客户就1967年劳资关系法令下在劳工法庭/劳工总局提供法律代表。我们所接办的案子包括贸易争端、集体协定争端、违规和解雇索偿、1955年雇佣法令下员工福利索偿、1959年职工会法令下事宜、司法审查申请,包括移审令和执行令、工业法庭判决审查以及1967年劳资关系法令第20条下针对部长决定进行法律挑战。此外,本部门也处理1955年雇佣法令下由劳工法庭至高等法庭的上诉。

荣誉

“旭龄及穆持续壮大成为具有竞争性的律师事务所,在劳工和雇佣服务方面提供有素质的服务。” – Asialaw Profiles(2017)

“在旭龄及穆,部门主任Romesh Abraham曾代表马来亚银行办理一宗无理解雇案。Janice Anne Leo的著名案件包括在一宗资深经理违约案件中代表Pan Malaysian Pools 以及在一宗构定解雇案件中代表马来亚伊斯兰银行。” – 亚太法律500强(2017)

“成熟的部门,擅长于协助雇主和政府相关企业办理银行和能源工业方面事宜。长期处理构定解雇,性骚扰和普通案件。”  – 亚太钱伯斯(2017)

“这成熟的事务所在雇佣市场中保持优势,主要专注于代表雇主。该团队尤其活跃于具争端的案件,代表多家政府相关企业以及最近为马来西亚其中一家最大的银行办理一宗职工会相关的争端。该团队也经常为欲在马来西亚设立公司的国外客户提供本地劳工和雇佣法方面的咨询。” – 亚太钱伯斯 2013

“这一个强健的团队处理范围广泛的事宜,包括裁员、业权转手、收购、合并和集体谈判。身为市场中领先的事务所之一,它是本地客户的首选,并且因近年受委任于多宗高知名度的案件而在此领域中维持崇高声誉。诉讼是该团队的强项,经常代表客户出席马来西亚的高等法院中。” – 亚洲钱伯斯 2012

“Steven Thiruneelakandan律师是一名优秀的的部门主任。他除了处理雇佣法案件,也处理商业诉讼案件。” – 亚洲钱伯斯2012

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